3月14日上午，后勤保障处组织二级各中心（部）主任在后勤楼2楼会议室召开2018-2022年职工岗位聘期考核会议。会议由后勤保障处党委书记卫冬妹主持。

会上，卫冬妹传达了学校召开第三轮聘期考核工作部署会的工作指示和会议精神，并强调，一要高度重视，加强组织领导，层层落实责任。制定方案，坚持标准，严把考核的工作纪律。坚持抓住重点、分类评价，严格考核的工作质量。二要坚持原则，加强监督，注重过程。坚持公平公开公正的原则，严格履行考核程序，加强监督检查的力度。各中心要扎实考核工作，注重与职工沟通和反馈，确保考核结果准确、有效。

人力资源部主任彭金玉对《2018-2022年后勤保障处职工岗位聘期考核方案》进行了重点梳理。她从考核时间、考核对象、考核内容、考核等级、聘用结果、考核程序以及工作日程安排、填表注意事项等方面做了具体说明。

同时为进一步加强后勤处管理人才队伍建设，参会人员按照《2023年后勤保障处主任级干部公开选任工作方案》中的选拔程序对符合资格公示的职工进行了无记名投票。3名工作人员分别担任计票员、唱票员、监票员对选票结果进行统计，选票结果呈报后勤党政联席会议研究后予以公示。